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五險一金的會計處理
來源:嘉和會計     日期:2015-10-29     瀏覽數:2731     【 字體:
五險一金的會計處理
 
    在新的企業會計準則中對人工成本進行了重新規范以及界定,同時明確了企業職工薪酬的核算范疇,其中將幾乎所有的跟職工相關的支出均納入到一個統一的科目中來進行核算,使得之前分散在各科目的人工成本得到集中反映。武漢代帳會計需要講解的是作為職工薪酬總額重要組成部分的五險一金的會計處理同之前的處理原則以及方法大不相同,這也是職工薪酬會計制度改革所發生實質性變化的重要內容。
   五險一金指的是養老險、醫療險、失業險、工商險以及生育險,一金指的是住房公積金。其中養老險、醫療險以及失業險是由企業和個人共同繳納的保費,而工商險和生育險是由企業承擔的,個人是不需要繳納的。
    五險一金的計繳比例是怎樣的呢?根據最新的企業會計準則中縣官規定,對于五險一金的計提比例應該按照國務院、所在地政府或是企業年金計劃中所規定的標準來計量,也就是五險一金的提取額度存在地域差異,但是計提基數是工資總額。
    另外對于五險一金的會計處理原則,在新的企業會計準則中統一了職工薪酬的處理原則,即是在職工所提供的服務所對應應該支付的職工薪酬費用按照對象確認相對于成本、費用。五險一金作為職工薪酬的主要組成部門,也遵循了這樣一個基本原則,即是五險一金需要按照職工的類別或是受益對象不同來分別計入相應成本、費用,例如管理人員的計入管理費用、銷售人員的計入銷售費用、生產工人的計入產品成本等來類推。
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